“家庭主要成员基本信息填写不够完善，需要重新填写”“廉政档案与纸质廉政档案的内容填写不一致，请重新核对”……岳阳市纪委监委干部监督室负责人正在逐份审核整理全市纪检监察干部的廉政档案。

近年来，岳阳市纪委监委以建立健全纪检监察干部廉政档案为重要抓手，加强内部监管，完善内控机制，深化档案信息分析和成果运用。

早在2016年初，岳阳市纪委采取台账式的方式，收集了全市3100余名从事纪检工作的人员基本信息，并在工作中不断完善。随着监察体制改革，为使干部廉政档案信息覆盖更全面，去年8月份以来，岳阳市纪委监委从市本级入手，对209名纪检监察干部的个人基本情况、家庭主要成员、重要社会关系、出入境情况、财产情况、操办婚丧活动、上交礼金礼品、接受廉政谈话及函询、受党纪政务处分和组织处理等12个方面内容，进行了电子信息采集，实现了人、事、物全方位监督。

纪检监察干部廉政档案已逐步成为该市纪检监察机关日常分析研判、问题线索处置、干部任用选拔的重要参考依据。2018年，提名考察的12名县市区纪委监委班子成员，推荐提拔的2名市管干部，提拔重用的48名科级干部和今年4月份抽调的17名纪检监察干部参加七届市委第六轮巡察工作，都是通过参考廉政档案中工作经历、个人专业特长、综合素质、廉政情况等方面信息进行的。

为提高“画像”的精准度，今年以来，市纪委监委在原有纪检监察干部信息库的基础上，对全市纪检监察干部的纸质廉政档案和电子廉政档案进行集中管理。截至目前，岳阳市纪委监委已收集纸质档案386份，电子档案1260份。

“我们下步将按照‘一人一档，档随人走’的要求，对全市专兼职的纪检干部建档立户，确保廉政档案应建尽建、信息完整、全程留痕、有据可查。同时，还将采取‘一地一夹’的方式，分级建立县市区和派驻机构‘活页夹’，全面精准掌握各单位政治生态。”市纪委监委负责人表示。(岳阳市纪委监委)