驻省人社厅纪检监察组在深化机构改革中，迅速行动，通过集中教育、严明纪律、谈心谈话、专项监督等措施，积极履职，靠前监督，推动省人社厅深化机构改革平稳进行。

持续营造浓厚守纪氛围。省人社厅在本轮改革中将“瘦身”和“强身”，转隶的机构和人员多，转隶出去的干部人数占现有干部总数近三分之一，改革任务繁重，思想工作量大。该组早部署早行动，利用参加厅党组会、讲廉政党课等机会，持续强调改革期间纪律要求，打好“预防针”。9月，在全厅集中开展廉政教育月活动，将机构改革纪律教育作为一项重要内容，积极引导干部职工提高政治站位，明了纪律要求，增强廉政意识，坚定改革信心。

多方式强化改革纪律。省纪委《关于严明纪律要求保证全省机构改革顺利进行的通知》印发后，该组第一时间组织局机关干部学习，深化纪律要求;联合厅党组转发该文件至各处室单位，要求认真学习，严格遵守。在全厅深化机构改革动员大会上，作为第一个议程，又全文传达学习了“6项纪律20个严禁”。针对涉改的关键人员，全覆盖开展了谈心谈话。10月17-19日，驻省人社厅纪检监察组组长、省人社厅党组成员刘志信集中时间逐个与54名机关处长和二级机构正处领导干部进行谈心谈话，了解思想动态，有针对性地进行纪律提醒。

全程参与靠前监督。为强化改革期间的全面监督，该组联合厅机关纪委成立省人社厅机构改革领导小组监督组，由该组副组长担任监督组组长，全过程参与监督省人社厅机构改革。监督组将政治态度、组织纪律、财经纪律等作为监督重点，进一步强化监督执纪问责，确保机构人员转隶和“三定”如期顺利完成。(驻省人社厅纪检监察组)