2009年12月，市委、市政府依托城陵矶港和沿江现有产业设立湖南城陵矶新港区，规划控制面积100平方公里，建设面积69平方公里，境内有11.9公里长江深水黄金岸线。拥有岳阳自贸片区、城陵矶综保区、中国（岳阳）跨境电商综试区、启运退税港和进口汽车、肉类、粮食、水果指定口岸等“三区一港四口岸”8个国家级开放平台。先后获批国家产城融合示范区、全国多式联运示范基地、国家先进装备制造高新技术产业化基地、全国绿色循环低碳港口试点和港口型国家物流枢纽等荣誉称号，国家高新区通过验收评审。实行“大工委”管理机制，新港区党工委对新港区管委会、岳阳自贸片区管委会、综保区管委会实施统一领导和管理，实行大部制、扁平化、去行政化管理，形成了“党工委管总、管委会主抓、职能部门主管、平台公司主建”的管理格局。在岳阳建设名副其实的省域副中心城市征程中挑大梁、担重任，是湖南落实“一带一部”战略的重要支撑点，推动粤港澳大湾区与长江经济带对接的联接点，实施“一带一路”“长江经济带”战略的示范区，东进出海和深化对外开放的“桥头堡”。

本次面向社会招聘湖南城陵矶新港区工作人员30名，具体招聘岗位、计划及要求详见《湖南城陵矶新港区2022年社会招聘工作人员岗位表》(附件1)。所聘人员不列编制。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.年龄和工作经验计算截止时间为2022年11月30日，如30岁以下指1992年11月30日以后出生，其他以此类推。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由新港区党群工作部认定。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

6.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员。

1、社会保险

为员工每月购买五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）。

2、员工体检

每年为员工提供全面健康体检一次。

3、学习培训

经常组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、读书沙龙、户外素质拓展等多种形式的培训活动。

4、节日慰问

每年为员工发放节日补贴。

5、带薪休假

员工享有每周双休，带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

6、绩效奖励

实行绩效薪酬制，对于表现优秀的员工实行优绩优酬，上不封顶。

7、人才补贴

新引进博士研究生学历员工给予10万元安家补贴（分三年发放），三年内每月给予1000元工作和生活补贴。

8、住房福利

为新引进员工提供员工宿舍，环境优美，配套齐全。“双一流”高校全日制本科生、全日制硕士研究生以上高学历人才在本人购房前可优先申请租住人才公寓。员工在新港区范围内商业楼盘购买住房可享受团购优惠。

（一）发布公告

本次招聘公告在城陵矶新港区门户网站等平台媒体发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年12月3日-12日，逾期不予补报。本次报名不收取报名费。

2.报名方式：网上报名。报名需将报名材料(电子档）发送至新港区招聘邮箱: cljxgqzp@126.com，邮件标题统一为“用人单位+岗位+姓名”。

3.报名材料：

（1）准备《湖南城陵矶新港区2022年社会招聘工作人员报名表》（附件2），近期免冠1寸彩照3张；

（2）提供有效身份证件、毕业证、学位证、执业资格证书原件和复印件，提供带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”的《学位认证报告》；

（3）工作经历证明材料。

网上报名除1寸彩照（jpg格式）、报名表（word和PDF格式），其他材料均需扫描成PDF格式。

4.报名注意事项：

（1）每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效；

（2）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位；

（3）应聘人员必须诚信报考，如实填报个人信息和材料，确保提供材料的真实性和来源的合法性。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的报考材料信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格；

（4）对应聘人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检环节时放弃的，以及在考察、公示和办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我区其他招聘；

（5）未按要求填报个人信息、报名材料不完整的，视为放弃报名。

（三）资格审查

资格审查由新港区党群工作部负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。资格审查合格的人员，才能进入下一环节。

（四）考试

社会招聘考试分笔试和面试，均实行百分制，所有成绩均按“四舍五入”精确到小数点后两位。笔试、面试时间和地点另行通知。

笔试采取闭卷方式进行。资格审查结束后，按照招聘岗位计划1:3及以上比例进行笔试。相关事项另行公告。

面试采取结构化面试的形式进行。笔试结束后，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员，笔试成绩相同（末尾分数并列）的均进入面试。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分进行依次递补。

招聘岗位计划与报考合格人数低于1:3比例的直接进入面试。直接进入面试环节的招聘岗位设置最低合格分数线80分，如某岗位面试分数无人达标，则取消该岗位。

（五）体检

按照招聘岗位计划1:1的比例，依据考试面试成绩从高到低确定参加体检人员。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准，另加尿检、心理测试项目。不按规定要求进行体检的，视为自动放弃应聘资格。体检时间、地点及要求另行通知。

（六）政审

体检合格者确定为政审对象。（1）由考生户口所在地派出所查证并开具无犯罪记录证明；（2）个人信用报告（登录“中国人民银行个人信用信息服务平台”https://ipcrs.pbccrc.org.cn/获取个人信用报告；（3）有工作单位的，由新港区党群工作部、纪工委监工委成立联合考察组，考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）递补

在体检、政审环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

（八）集体研究

新港区党工委会议听取社会招聘情况汇报，研究确定拟聘用人员。为确保社会招聘人员质量，经新港区党工委研究认为确无合适人选的，可以不招聘或减少招聘计划人数。

（九）公示

拟聘用人员在湖南城陵矶新港区门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示后不再进行递补。拟聘用人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用人员。

（十）聘用手续办理

签订聘用合同。聘用人员试用期根据相关法律法规确定，试用期表现不合格的不予聘用。

（一）切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。参加应聘考试人员要遵守疫情防控政策规定，做好防疫自我防护工作，进入笔试、面试和体检等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。

（二）本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）社会招聘工作有关政策解释和未尽事宜，由新港区党群工作部负责解释。

咨询电话：0730-8422360

监督举报电话：0730-8422133

2. 湖南城陵矶新港区2022年社会招聘工作人员报名表

 3. 湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录